Page 15 - Elektrikli Araçlar 32.sayı

13

Sanayide cinsiyet eşitliği çalışmaları konuşuldu.
ve Otomotiv “Derinleşen bir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kültürümüz var”
Sektöründe Kadın Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesini, kalkınmanın başlıca
Otomotiv satış gereklerinden biri olarak gören Seger adına panelde konuşmacı olan Seger
sonrası endüstrisi Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Yöneticisi Eren Jale Yörükoğlu, Seger’in
için dünyanın lider bu konudaki duruşunu ve çalışmalarını anlattı. Yörükoğlu, “Toplumsal cinsiyet
ticaret fuarı markası eşitliği 360 derece ele alınması gereken bir konu. Kadının çalışması yani istihdama
Automechanika’nın, davet edilmesi, tutundurulması ve ardından güçlendirilmesi adımlarının hepsi bir
alanında uzman arada ele alınması gereken konular. Biz Seger olarak Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
konuşmacıların çalışmalarına 2010 yılında başladık. Seger’de ‘Sesimiz Eşitliğimiz’ projemiz
yer aldığı yüksek çerçevesinde derinleşen bir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kültürümüz var.” dedi.
standartlarda eğitici,
bilgilendirici ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışmaları
aydınlatıcı sunumlar, Yörükoğlu, konuşmasının devamında “Kadınların sesini dinlemek amaçlı onların
söyleşiler ve ne istediğini, nasıl ilerlemek istediğini, neyle mutlu olduğunu öğrenmek için
oturumlardan oluşan ‘Kadınlar Kulübü’nü kurduk. Bu seslere kulak vererek çalışmalarımıza hemen
Automechanika başladık. Yolun başındayken kadın çalışan sayımız yüzde 13’tü. İşkur ile bir
Academy etkinliği iş birliği yaparak daha önce hiç çalışmamış kadınlara 3 ay boyunca teknik
İstanbul fuarında eğitimler verdik ve onları mavi yaka olarak istihdam ederek kadın çalışan
da gerçekleşti. oranımızı artırdık. Çalışmalarımız giderek hızlandı ve 2016 yılında önce WEPs
Automechanika (Women Empowerment Principles – Kadının Güçlenmesi Prensipleri)’ı imzaladık.
Academy’nin Equality 4 Ardından Global Compact, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma grubunun altında
Business adlı panelinde, bulunan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu’na katıldık, şu an Etkinlik Komitesi
‘sanayide ve otomotiv Başkanlığını yürütüyoruz. Aynı zamanda Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri
sektöründe kadın’ Derneği’nin (BUİKAD) yönetim kurulundayız. Sabancı Üniversitesi Kurumsal
konusu ve toplumsal Yönetim Forumu tarafından TÜSİAD’ın iş birliği, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu
(UNFPA) ve Sabancı Vakfı’nın desteği ile oluşturulan ‘İş Dünyası Aile İçi Şiddete
Karşı Projesi’nin Strateji Komitesinde de yer alıyoruz.” açıklamasında bulundu.

FUAR